Hallo Zämä

Ich habe vom Arbeitgeber den Vorschlag bekommen mir zu überlegen, ob ich nächsten Jahr eine Ausbildung zur Personalfachfrau machen möchte. Sie würden mir einen Ausbildungsvertrag anbieten (natürlich mit Verpflichtung in der Firma zu bleiben für eine vorgegebene Zeit).

Grundsätzlich bin ich gar nicht abgeneigt, da ich diese Ausbildung ja schon lange einmal machen wollte. Ich möchte dann allerdings bei dem Arbeitspensum von bisher 50% bleiben. Nun habe ich trotzdem etwas bedenken, es evtl. nicht zu schaffen mit einem kleinen Kind als AE, arbeiten und alles. Das wird für mich bedeuten ab nächsten Sommer 1 1/2 Jahr büffeln büffeln und noch einmal büffeln!! Oh je, und dann die Prüfungszeit...nicht auszudenken.

Hat jemand von Euch schon einmal als AE und 50% Arbeitspenusm eine Ausbildung gemacht so nebenbei? Wie habt ihr das unter den Hut gebracht?

Natürlich dieses Angebot ist eine unglaubliche Chance für mich, ich arbeite ja bereits schon seit 4 Jahren als Personalsachbearbeiterin und hätte nach dem Abschluss sicher gute Aufstiegschancen.

C-Ladys