Defibrillator-Forum

Stephan · Mitglied Beiträge: 7 Ort: Willingen

Zählt es eigentlich als Arbeitsunfall wenn der plötzliche Herztot auf Arbeit eintritt?
Leider geht die Suchfunktion nicht, habe schon viel im Forum gelesen, aber keine Antwort auf diese Frage gefunden.
Meine Frau ist bis 10.02.2012 als Trägerin einer Defi-Weste noch Krank geschrieben. Danach eventuell die Implantation des Defis.
Müssen wir uns Sorgen über das Krankengeld machen? Wer hat Infos oder selbes erlebt (das es auf Arbeit passiert ist)
ihr Chef hat es als Arbeitsunfall gemeldet. Wir haben aber noch keinerlei Infos von Arbeitgeber oder Krankenkasse bekommen.

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Wer andern eine Bratwurst brät, der braucht ein Bratwustbratgerät

Thorsten · Administrator Beiträge: 1030 Ort: Lübeck

Hallo Stephan,
vom Gefühl her würde ich eher sagen Nein, es ist kein Arbeitsunfall. Es sei denn, dass die Tätigkeit durch z.B. zuviel Streß oder einer elektrischen Entladung (Defekt an einer Maschine) der Auslöser dafür war. Ist aber ne schwierige Definitionssache, vielleicht gibt es noch mehr Meinungen dazu? Klären kann das wohl nur die Berufsgenossenschaft und die werden sich wegen möglicher (Renten-)Zahlungen sicher rausreden wollen.

Gruß
Thorsten

enigmo · Mitglied Beiträge: 963 Ort: Stallwang

Ich glaube auch eher nein.

Ein Unfall definiert sich durch eine plötzlich, von aussen auf den Körper einwirkende Schädigung (so definieren das Versicherungen). Da das Herz, also ein inneres Organ, für den Zusammenbruch verantwortlich ist, ist alles, was damit zusammenhängt, also auch dadurch bedingte Schädigungen z.B. durch einen Sturz nicht als Unfall, sondern als Erkrankung zu sehen.

Wenn, dann müsste die Erkrankung des Herzens durch die Arbeit hervorgerufen sein, aber auch dann ist es kein Unfall, sondern in diesem Fall eine Berufskrankheit..... sehr schwierig nachzuweisen.

Kein Unfall = Kein Arbeitsunfall = Krankheit.

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nein, ich will nicht in den Himmel - da kenn ich ja keinen......

Tim · Mitglied Beiträge: 179 Ort: Crimmitschau

Zitat: Stephan

Müssen wir uns Sorgen über das Krankengeld machen?
Wir haben aber noch keinerlei Infos von Arbeitgeber oder Krankenkasse bekommen.

Sorgen ums Krankengeld müsst ihr euch nicht machen. Bis eine Entscheidung fällt zahlt der Arbeitgeber erst mal weiter 6Wochen 100%.
Dannach kommt es von der Krankenkasse mit 70% und das für jeden Tag der Woche. Arbeitsunfall denke ich auch eher nein.

Tim

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Schlaganfall am 19.06.08
Minimalinvasive MKR in Leipzig am 08.10.2008.
Aus meiner sicht 22 Tage auf der Intensiv der reinste Horror.
Pumpleistung weniger als 35%.
Defi seit 28.10.09. Einkammersystem.1.Schock am 15.01.2014

Frank1976 · Mitglied Beiträge: 79 Ort: Esslingen

Hallo Stephan,

ich hatte auf einer Geschäftsreise eine Synkope ausgelöst durch VT und bin unglücklich hingefallen (auch wenn ich mich daran nicht mehr erinnere).

Als Folge des Sturzes habe ich mir einen schmerzhaften Bruch im Daumengelenk zugezogen. Die Handchirurgin bei der ich war meinte auch zuerst Arbeitsunfall. Als ich sie über die Ursache aufgeklärt habe hat sie mir gesagt, dass es im Falle innerer Ursachen nicht als Arbeitsunfall gilt.

Viele Grüße
Frank

Stephan · Mitglied Beiträge: 7 Ort: Willingen

Vielen Dank für eure vielen Antworten. Ist ja schade dass das so gehandhabt wird, kann man nix machen. Hoffen wir das meine Frau wieder richtig gesund wird, irgend wann wird sie dann auch wieder voll arbeiten können. Aber erst mal richtig gesund werden... und hoffen das der Defi sie dann auch am Leben hält...

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