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Gwaihir79
Mitglied

Beiträge: 87
New PostErstellt: 28.07.17, 15:13     Betreff: Re: Urlaubsanspruch im Arbeitsvertrag
Oder mal mit anderen Worten gefragt: Kann ein Arbeitgeber allen Mitarbeitern 30 Tage gewähren und wenn ein Schwerbehinderter kommt, dem nur 25 Tage gewähren und da dann die 5 Tage draufrechnen? Dann wäre die gesetzliche Regelung irgendwie sinnlos. Oder sie garantiert nur, dass man mindestens 25 Tage hat...


= Don´t Panic! =

Grüße, Jan

DCM, S-ICD (Boston Scientific) seit Dez 2015, EF 25, NYHA II
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