Fast vier von zehn Unternehmen sagte uruguayischen Schwierigkeiten haben, füllen ihre Stabsstellen. Die Forderung nach höheren Löhnen schafft zusätzliche Belastungen für Unternehmen und einige Blick nach Argentinien, um Arbeitskräfte anzuwerben.

Eine Studie von Human Resources Beratungsunternehmen Manpower ergab, dass 38% der Unternehmen Probleme bei der Suche nach lokalen Talenten freien Stellen zu decken. Weit davon entfernt, schrumpft zu einer niedrigeren Arbeitslosenquote (6% im April) das Problem ist in den letzten Jahren stark zugenommen.

"Es gibt einen Aufwärtstrend in der Mangel an Talent durch den Konjunkturzyklus, erleben wir eine Spannung zwischen Angebot und Nachfrage im Allgemeinen (auf dem Arbeitsmarkt), insbesondere in einigen professionellen Segmenten. Als allgemeine Regel gilt, wenn es kreuzt die 30% (Talentknappheit) und fangen an, einen Markt mit Schwierigkeiten zu finden, beginnt eine Vollbeschäftigung Markt ähneln ", sagte er El Pais Neker de la Llana, Geschäftsführer von Manpower.

http://www.elpais.com.uy/120611/pecono-645710/economia/El-38-de-las-firmas-no-logra-cubrir-sus-vacantes/

Die spanische Sprache zu beherrschen ist das A und O.

Wer spanisch spricht, der sollte mal entsprechend nach Freistellen stoebern. Gerade in Sonntagszeitungen - wie die "El Pais" z. B. - finden sich viele Angebote.